CSR方針

尊重人權、遵守法律；公正透明、自由競爭；尊重員工、融入社會；關注環境、持續發展；創造價值、回饋社會；技術研發、科技創新；

員工關懷

員工是企業運轉的核心，關系著企業的成功運營和成長。公司始終保持著尊重員工、愛護員工、培養員工、信任員工的作風。

公司關心員工身心健康，重視團隊活動，注重員工素質和業務能力的培養，積極廣泛開展企業內訓、委外培訓等溝通性文化活動，培養集體的凝聚力和向心力，使員工富有激情地工作。

員工為企業一份子，公司希望并歡迎每一位員工對于公司的生產、經營提出合理化建議。

綠色經營

（1）節能減排

確保安全衛生，環境是企業經營活動的基礎、應盡的社會責任。企業致力于節能、減排，合理管控，努力營造安全、健康環境氛圍。

對于機器設備·作業環境等按6S標準來監督管理。

發生異常情況時，徹底執行" 停止、呼叫、等待"。

遵守法令與利害關系者的要求事項，防止環境污染。

在生產·產品·服務的領域實行管理體系，持續改善降低環境負荷的活動。

在排污方面，公司從源頭減少廢棄物的產生，并積極對廢棄物進行分類，對可回收資源進行回收，使廢物產量最小化。在減量排放的基礎上對排放的污染物質進行有效的治理，力求使環境污染達到最小。

（2）職業安全

員工是企業最寶貴的資源和財富，是企業獲得永續發展的重要基礎和保障。每名員工的健康安全是企業永遠的主題。企業嚴格執行安全生產標準化，始終堅持"安全第一，預防為主；全員參與，持續改進"的方針。追求"零傷害、零事故、零污染"的可持續發展戰略目標。

 公司每年都進行多次的安全宣傳活動，使每名員工參與其中，無時無刻不注意到安全的重要性。

公司定期進行消防疏散演習、危險品泄漏演習，可以使員工在突發狀況下，第一時間進行撤離。

環境管理

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